полное ведение кадрового делопроизводства для 6 юридических лиц с общей численностью около 200 человек (ознакомление с ЛНА, приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, изменение штатных расписаний и т.д.);
контроль своевременного оформления документов по движениям сотрудников;
своевременная сдача кадровой отчётности;
формирование внутренней отчетности по запросу от руководителей подразделений;
администрирование проекта ДМС (ежемесячное прикрепление и открепление застрахованных лиц 2 раза в мес., организация оплаты квартальных счетов);
выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках своей деятельности.
Требования:
высшее образование;
опыт работы в должности специалиста по кадрам от 3-х лет в компаниях с численностью от 150 чел., с самостоятельным ведением участков КДП;
знание кадрового делопроизводства в полном объёме, отличное знание ТК РФ, понимание дедлайнов по кадровым операциям;
практический опыт работы в 1С ЗУП (работаем в версии 8.3.);
опыт консультирования руководителей подразделений и работников по кадровым вопросам (как оформить заявление на ежегодный отпуск, как оформить служебную записку для организации привлечения работников к работе в выходной день и т.п.);
личностные качества: системное мышление, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки, желание профессионального развития.
Условия:
работа в успешной компании с более чем 30-летней историей;
современное оборудование и новейшие технологии, собственные разработки компании;
поддержание текущих налаженных процессов по кадровому делопроизводству;
опытный наставник и помощь в период адаптации;
полное соблюдение трудового законодательства РФ - Декретная ставка на время отсутствия основного работника (ориентир – 2 года);
заработная плата полностью "белая" - оклад + ежемесячная, постоянная премия;
медицинская страховка ДМС, полис ВЗР (страхование выезжающих за рубеж);
гибкий график работы: начало работы с 8.00 до 10.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню;
офис в доступности от м. Кунцевская (10 минут пешком от метро);
после прохождения испытательного срока при 5-ти дневной рабочей неделе: 3 дня в офисе, 2 дня - дистанционно (по согласованию с руководителем);
техническое оснащение (ноутбук и т.д.), корпоративная мобильная связь;
корпоративные игры в волейбол, баскетбол;
скидки на оформление абонемента в фитнес-клубе и на изучение английского языка в школах Skillbox и Skyeng.